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如何写好一篇企业新闻稿讲座报道怎么写 资讯头条

更新时间:2021-09-27 09:19:21点击:

讲座报道(2009-09-03 10:44:54)
企业***的特点
  大家都有一些***功底,今天我们就重点来探讨怎么样写好企业***。
转载标签: 育儿家庭教育专家王忠诚青岛教育 分类: 家庭教育
  ***也称“消息。”是一种传递迅速,文字简明的事实信息,是新近发生的,有价值的事实报道,***的特点可简单概括为四个字:快、实、新、短。
  “快”就是要迅速及时,讲究***的时效性,事实发生同分开见报之间的时间越短越好。
家庭教育网上对话:王忠诚谈培养孩子良好习惯
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青岛***网 2009-04-30 16:11:30 现有***评论 ***报料
  “实”就是用事实说话,要安全真实。
青岛***网4月30日讯为不断提高家长的家庭教育素质,促进儿童健康成长,青岛市妇联邀请我市儿童教育专家王忠诚老师做客青岛***网,解答家长在教育子女过程中的困惑和问题。王忠诚老师长期从事家庭教育研究和宣传实践活动,先后出版了《你会教育孩子吗》《童话水晶宫》等家庭教育专著,并多次担任青岛电视台、青岛人民广播电台等家庭教育专题节目嘉宾,深受广大家长的欢迎。本期对话的主题是《如何培养孩子的良好习惯
》,习惯决定性格,性格决定命运,王忠诚老师将用大量生动的事例与广大家长交流从小培养良好习惯对儿童健康成长的重要作用。
开场语
王忠诚各位朋友大家好,很高兴能在这个时间段与各位网友通过这个信息渠道在线交流,来共同探讨如何培养孩子良好习惯的话题。假如各位网友在教育自己的孩子成长过程当中,遇到哪些困惑或者是焦虑,您可以通过留言的形式发过来,我将与您在线沟通交流,帮助你找到正确教育孩子的方式和方法资讯头条。
精彩问答
  “弃”就是思想鲜明,有的放矢。
留言板我的儿子今年2岁,出门看到陌生人和他打招呼,他就打人一下,还高兴的笑,怎么办?
王忠诚这是孩子的一种与人沟通的行为,需要家长及时帮助纠正,否则长期下去将会在行为上造成过激。当孩子出现打人的时候,家长不要刻意的去批评或指责,适当情况下可以采取能处理,对其置之不理。因为孩子打人之后有人在关注他,觉得有趣,所以就高兴的笑。在孩子渐渐长大的过程当中,要明确告诉他,打人是中不礼貌的行为,是不尊重对方的行为。
  具体表现为材料要新,要把人物、新事迹、新经验、新创举等新鲜事物报道给人们,扩大人们的视野,认识要新,***所反映的思想,说明问题,要富有新意。
  “短”就是语言简明扼要。
  总体来说,企业***承担着对外对内进行***宣传的任务,对外,由于行业的服务对象是面向整个社会,行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。
留言板由于工作原因,当天不能在线学习,但有些困惑希望王老师能指点一下.
我女儿七岁,上小学一年级,学习成绩还行,但就是太慢,注意力不集中,稍有点动静她就心事,盯着她学习时她就会抓紧,一不看着就抓紧时间玩,我也和她讲过,学的时候要象个学的,学完了可以痛痛快快的玩,可总也不见效,我们该如何引导孩子养成抓紧时间的习惯以及注意力集中的习惯呢?谢谢!
王忠诚这是孩子的一种拖沓行为。也是家长在干预学生学习时孩子不愿意接收家长行为的反射,可能你在生活当中几乎天天都在唠叨孩子让她一进门就得抓紧时间学习,孩子的天性是玩,没有了兴趣何谈学习?所以你要及时纠正孩子办事慢的现象。
小学一年级的学生课堂一般是在40分钟,而在家里学习的时间也要有个时间段,一般为15-20分钟。以20分钟为例,让孩子在这阶段之内,让孩子完成某项特定的作业,而且在写作业的过程当中,要及时观察孩子的动作、眼神、行为。发现有耗时的现象,应当及时制止,当孩子完成学习任务之后,要及时表扬,并把成绩放大化。让孩子感觉到付出之后所收获的喜悦。
一般来说,一个习惯的养成需要21天,你可以在这21天当中坚持不懈,做下去。相信孩子的学习效率就会快。另外一点,在孩子办事的时候也要控制孩子在时间段内完成任务,这样无论学习,还是完成自己的事情,都要有紧迫感。效率自然而然就会提升。如果说孩子在规定的时间段完成任务之后,家长要在进行奖励,特别是在精神上。
  对内面向干部职工宣传教育,增强企业的活力和干部职工凝聚力。
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留言板我们家的女宝脾气总是很急,喜欢扔东西,砸东西,有些小暴力;因为不会说话,有时候大人不了解她的需求,她就会发出“啊啊”很急促的声音,所以很想得到专家的建议,应该如何培养她一个良好的性格和习惯。
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王忠诚这是因为第一次出现过激行为时,你们觉得好笑,而引起了孩子的兴趣感,觉得摔东西、砸东西有趣,而且摔过、砸过之后,你们都要全身心的关注,这就引起了孩子的好动感。因而他觉得只有摔东西、砸东西时,你们才会关注于孩子。可以当孩子再次摔东西时,对其置之不理,甚至把对孩子的交流语言对孩子提高一点,让孩子感觉到害怕,这样孩子的扔东西、砸东西现象就会慢慢改正。因为再扔东西、砸东西时没人再去关注他,所以孩子就会自然而然的步入正规。
duduma 专家您好,现在孩子四岁三个月,目前表现最为突出的一个方面就是做事磨蹭.总是先干完他自己愿意干的事情,再干应该干的事情,就好象找理由,比如早晨起床穿衣服等.另外第二点,自己拼积木,本来安静拼的不错,可是自己不小心弄坏了,就会发脾气,然后把其他拼好的,一并全部推倒.
我不知道怎么来处理.请专家给予迷芒中的家长给予适当指导.谢谢!
王忠诚 4岁左右的孩子开始变的不听话是正常的现象。家长要注意的是,要在行为上适当的对他进行设置界限和框架,同时要关注环境的变化,要把孩子的环境尽量布置的“卡通式”,这样就能引起孩子对周围环境的吸引,有了好的环境,行为上就能稍稍遏制。若孩子完成拼积木之后弄坏了,家长不要刻意去批评他,要鼓励他自己动手整理,给他养成自己事情自己办的习惯。
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MONICALJQ 女儿上小学二年级了,日常生活自理方面倒没问题,就是在学习的时候,时间观念差,做事没有计划性,写作业时不检查,平时经常会针对这些方面对她进行教育和引导,但成效不大;问过她为什么会这样,她的说法是懒,不想做。想知道原因是什么,是否和平时对她要求比较严格有关,该如何做才会有改善。谢谢回复
王忠诚这是因为孩子对学习没有兴趣,家长要引导他在规定的时间内,完成学习任务,要明确告诉他学习是自己的事情,就像每天吃饭一样,是必须的,而且是在一定时间内必须的。
  “弃”就是思想鲜明,有的放矢。
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留言板现在孩子们都有个普遍的习惯,就是爱吃零食,每次出门都要买零食,特别是每天从幼儿园出来,那些琳琅满目的小货摊和花花绿绿的糖果特别能吸引孩子们,看到别的小朋友们都在买,也只好意思意思给孩子买点,有时也会给他耐心的讲道理,他也听,但一看到别的孩子拿着零食,就顾不了那么多了。其实,我们也能体会他的心情,有时大人也抵挡不住诱惑,爱吃一些零食呢,如今社会上的儿童食品质量问题实在让人担心,我们做家长的该如何教孩子正确的吃零食呢,或者用什么教育办法能让他改变这个习惯呢,总是总不能一味的满足孩子的口味,要什么给什么吧。
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王忠诚遇到这种情况,家长要果断告诉孩子吃零食的危害。当遇到孩子哭闹买零食时,一定要狠下心来带孩子离开。若孩子强行不走,家长可以采取冷处理。当孩子第一次受到这样的惩罚时,心理就会产生一种恐惧。第二次时,家长还是如此,长此下去,孩子就会认为这是一种不好的行为。当孩子再见到零食不要时,家长要采取奖励的办法,如给孩子买书或带孩子外出游玩等。
留言板孩子在家很听话,可是到了学校就变了一个人,上课也不捣乱别人,只是做小动作,不认真听讲,应该如何教育?
王忠诚这是因为孩子学习习惯没有养成。第一,要给孩子立规矩。明确告诉他学校和家庭应该一个样。第二,教育方法要对。不要当孩子一进门时,把写作业放在第一位。第三,习惯养成要坚持不懈。因为习惯是在不断的重复中逐渐养成的。培养孩子良好学习习惯不是一朝一日,作为家长不能想起来就要求一下,想不起来就听之任之。家长要将爱与严格相结合,要求孩子做的事情,自己应当首先做到。第四,教育要一致。家庭内部对孩子要求要一致。如果说父母要求孩子去做,而爷爷奶奶否定父母的意见,孩子就会觉得背后有庇护的人,就会放松自己。所以说一是激发兴趣,二是要让孩子明白学习的道理。
留言板宝宝18个月了,已经逐步显现出她的性格。她的脾气非常倔,一不顺心就会哭闹,直到达到目的为止。而且,她还喜欢掐人和咬人,怎么说她都不改,也不知道是什么时候开始养成的习惯。我想知道该如何教育这个孩子。
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王忠诚这是因为当孩子第一次哭闹的时候,家长满足了孩子的要求,于是孩子再想达到自己的愿望时,便采取哭闹的方式。
正确的方法是:当孩子哭闹时,要给他讲简单的道理。若孩子不听,可适当采取冷处理。如果长此下去他的行为将是以盛气凌人的情况出现。所以说,趁孩子这种习惯没养成前,抓紧时间纠正。
  客观来说,企业***和大众***是具有一定的一致性,但实质上,企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体,企业在***价值的取向上有自己视角和观点,具有主动维护企业利益的功利性。
  1、企业***其注重点在“宣传”,而不在时效性。
  企业***宣传虽然也报道一些时效性强的***,但其注重点在“宣传”。
vvvv 他觉得学习没有意思,太累,更不要提什么远大的目标了,就是想玩。但是对找心理医生感兴趣,希望听他们(外人)的意见。
王忠诚这是因为家长在孩子面前唠叨太多,以至于自己的语言影响了孩子的思维发展,失去了自己的自由空间。家长唠叨就助长了孩子不愿意学习的习惯,若继续给孩子设置好了发展的目标,就等于把孩子的兴趣进行了格式化。所以说,你要首先解放孩子,找到自身教育孩子的缺点和错误,敢于在孩子面前承认错误。最重要的是要和孩子养成交流的习惯。因为你的孩子性格已经由外向慢慢变成内向。
留言板孩子学习钢琴已有一年多,刚上小学一年级,近来一说练琴,她就难受、委屈。想请教各位专家:怎样调整、处理?多谢!
  宣传企业管理层的战略、决策,宣传企业涌现出的模范人物、典型事例,弘扬企业文化,刊登领导讲话等等,对***的时效性、***性不是特别关注,比较注重宣传效果的大小。
王忠诚要合理给孩子安排时间。要在兴趣上着眼。当孩子练琴时,家长一定要陶醉在琴声之中。若孩子出现了弹奏错误的现象,可以适当摸摸孩子的头,并说“没关系”。这样做,让孩子感觉到练琴时也有快感。有了家人的掌声和鼓励,孩子就会变得越来越喜欢弹琴给家人听。这样也就有了练琴的效果。若一味的批评,只能扯孩子的后腿,没有了兴趣,琴声自然而然就会变哑。
  2、企业***宣传以企业利益的最大化为价值取向。
留言板我的女儿现在刚好四周岁了,平时表现也挺聪明的,就是不爱学习,一听说要带她出去玩,跑的比谁都快,可要让她学点什么东西,象认字、写数字什么的就没有耐心了,平时也不爱上幼儿园,每天早晨我们娘俩就象谈判似的商议要不要去,为什么要去...老师说孩子在幼儿园如果认真听讲就什么都记住,而且如果是自己感兴趣的事孩子就算一边玩着(大人们都以为她没听到)一边也能记住是什么事.可大多数情况下孩子不好好听老师讲课,也不是多动症
王忠诚四岁的孩子是要在玩中长大。若把认字、写数字等强压在孩子身上,孩子当然不愿意干。因为这不是这年龄段的孩子所要做的事。4岁多的孩子,应该有笑声。在好动中寻找和发现自己的快乐。你带他出去玩,这就是在动中寻找乐趣。所以说平日中,你们应关注自己的语言、行为、习惯,特别是要用自己的言行来影响孩子。孩子不愿意认字、不愿意去幼儿园,这都是你们平日当中要求过于严格,或说了些过激的话,造成了他的自尊心收到了伤害,所以一提这事,就失去了兴趣。到头来真的聪明反被聪明误。
  企业***对内重在宣传教育,统一干部职工思想,***是“多报喜少报忧”,对外竭力塑造良好的企业形象,以扩大企业的知名度和美誉度为目标。
  宣传上更是“只报喜不报忧”。
留言板我儿子三岁一个月,两岁半开始上幼儿园小小班。如何写好一篇企业新闻稿讲座报道怎么写 资讯头条(图1)已经半年多了。可是还是哭。天天哭,哭得狠。全园只他一个孩子在哭,我每次送去都觉得不好意思。孩子属于内向型的,一直不太喜欢和小朋友们玩,这可能也是他在幼儿园找不到乐趣的原因之一。但是,这么长时间了已经没有小朋友哭了。真是头疼,哄、吓唬,奖励等各种方法都试遍了,不凑效,实在是没辙,请专家高手指点迷津
  至于这喜怎么样报,就大有讲究。
  广东某集团曾发生了这样一件事:正值午餐时间,因部分员工离食堂较远,就在附近的桥头快餐小摊解决。
王忠诚孩子不愿意去幼儿园,这是一种孩子自身行为上的障碍。你要及时与教师沟通。当孩子不哭的时候,一定要放大的表扬,可以在家里、或让老师在幼儿园里单独给他设立一张表格,记录下哪天他不哭了。就要及时且当众表扬孩子,让孩子感受到在幼儿园的乐趣。教师或家长要及时进行精神上、或物质上的奖励,让她感受到在幼儿园这个大家庭当中,能展示自己、表现自我的机会,家长要当着孩子的面一周一总结,回顾孩子在本周的最佳表现,要把孩子的进步天天挂在嘴边,让他感受到去幼儿园的好处。有了兴趣就有了去幼儿园的志向。
gggg 我们作为父母的,如何与孩子解释性别问题呢?
王忠诚我不知道你的孩子有多大,但是随着孩子年龄的不缎增长,要抓住适当的机会告诉他人体的各种器官,让他明白男女之间是有差异的,明确的告诉男女孩子的生理特征。
  集团的董事长的车子从此处经过,看见小饭摊上挤挤嚷嚷用餐的都是本公司的员工,马上停车察看。
  一问才知,原来这里一份饭菜只需一块钱,但卫生和质量可想而知。
留言板如何向幼小的孩子解释父母的离婚的事情,孩子还小,怎么给他说?
王忠诚若父母真的离婚了,要把事情尽量的让孩子知道。因为孩子越小,受刺激和打击的心理伤害就越小。所以要告诉孩子,父母之所以离婚的目的就可以。
留言板我家宝贝2岁7个月了,准备9月份送她进幼儿园.一直都是婆婆在带她,老人娇生惯养,自理能力弱,现在还是喂饭吃,在外面玩不能离开亲人,所以有点担心,请问什么时候送幼儿园比较合适,假如9月份入学,这几个月我该做些什么
王忠诚若9月份入园,你要及早解放孩子,也就是说尽量做自己能做的事,像吃饭不需要大人再去喂,告诉他在幼儿园都是自己吃饭。只有自己动手,才能吃到香甜的饭菜。你的孩子现在还需要大人喂饭,缺少了给孩子锻炼的机会,长此下去,孩子就会养成偏食,如不愿意吃蔬菜。
  这位董事长当即叫来有关部门的几位老总,大家一起吃起“一元快餐”来,然后问:怎么样,好不好吃?其实,此时大家都领会了这位董事长的意图。
结束语
  这位董事长也不多说,责成相关部门马上开会,研究解决这一问题。
  很快,财务拨出20万专款,三天内在三期工程新厂区为员工搭建了临时食堂,解决了大伙的吃饭问题。
王忠诚习惯对孩子的养成非常重要,我们必须培养孩子养成良好的习惯。不只是生理上的习惯,而且是心理上的习惯。任何成功都无法弥补教育孩子的失败。教育孩子不能等待,不能错过时机。当孩子出现问题时,正是帮助孩子的最好时机,因为大树从来不是在温室里长大的,而是在风霜雪雨的洗礼中参天的。如有问题,请发信件至我的邮箱:wzhch321@126.com。谢谢大家。
  听到这一消息,公司内刊的特约记者和通讯员前去现场采访,先后连发两篇稿子——《董事长的餐桌会议》《桥头一餐饭老总一片心》,在公司内部报刊上连续报道,引起很好的反响。
李沧区父母学堂举办《优秀父母的五项修炼》公益讲座
学做合格父母,培育优秀孩子
  因为这个小小的细节就是这位董事长设身处地为员工着想,对员工的关爱;也是公司文化中的人本精神,也是这篇稿子的“***眼”所在。
——李沧区父母学堂举办《优秀父母的五项修炼》公益讲座
  3、企业***宣传工作者应当是熟悉企业情况的“专家”。
10月18日,李沧区父母学堂公益巡回讲座在李沧区三十一中学隆重举行。这次讲座由中国心理卫生协会会员、青岛心理学会理事、青岛理工大学心理健康教育中心主任刘启辉老师主讲,近百名家长到场听课。
  企业***宣传工作人员要了解***宣传的基本规律,要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况,只有这样,才能把企业宣传与***工作有机结合,增强企业***宣传的可信度和传播效果。
刘老师讲课题目是《优秀父母的五项修炼》。三十一中教室里座无虚席,永清路街道的家长们认真聆听了刘老师声情并茂的讲解。
讲课过程中刘老师采用多种教学手段以及现场互动,几次将课堂效果推向高潮。会后,多数家长表示通过这次讲座使自己认识到了做父母的一些误区,自身确实存在一些不足和缺点,需要及时改进和提高,在以后教育孩子的过程中,取人之长,补己之短,努力使自己成为一个合格的家长、称职的家长,才有可能培育出优秀的孩子。
  谈到企业***人员挖掘***,我们可以举这样一个例子:每年榨季生产完后,我们糖厂就开始进行了几个月的机器维护和修理期,如果每年都是写香糖认真组织职工做好机器维修迎接榨季到来。
  这样的文章就没有什么新意了。
  国庆节前,你们厂的陶朝东跟我说要写这方面的报道,就谈到如何写才有新意。
  我就建议他联系国庆写工人加班加点维修为国庆为党的十七大献礼,这样更能体现我们香糖职工的奉献精神。
  于是,他在放假这几天到厂里拍***图片,并配文字,题目是: 。
  结果稿件安排在我们《武鸣时讯》的头版倒头条。
  所以挖掘企业某个现象后面的本质,并以敏感的态度关注,是一个企业***从业人员必须具备的基本素质。
  4、企业***宣传获取信息、线索相对容易。
此次讲座是区妇联父母学堂公益巡回讲座的第12场。今年以来,李沧区分别在浮山路、永清路和振华路各社区父母学堂连续举办了12场公益讲座,分别邀请了心理健康教育高级教师曾莉、青少年心理行为训练专家石卉、北京北大方正教育心理研究院高级讲师王国梅、青岛理工大学心理教育学系教授刘启辉和家庭教育研究专家王忠诚等老师就如何帮助家长树立正确的家庭教育观念、如何掌握培育孩子的科学有效的方法等方面进行了指导性的讲解,专家们精彩独到的讲解配合多媒体播放、现场互动等生动活泼的教育方式,使讲座场场爆满,得到了家长和老师们的大力支持和广泛好评,为普及科学的家庭教育知识,提高我区的家庭教育水平,优化儿童成长环境起到了积极的促进作用。
  企业***的任务就是宣传企业良好形象,提高企业社会美誉度,再加上企业***宣传往往被列为管理机关的一项职能,因而有时还带有行政命令的形式。
  因此,企业***宣传工作人员在采写***时往往能得到被采访对象的主动积极配合,获取信息、线索相对容易。
李沧区妇联
2008年10月21日
好习惯,一生享不尽的财富——浮山路小学举行家长教育讲座
  我们香山糖厂有自己的宣传阵地,出版:香山糖报和墙报,有自己的宣传载体,非常有利于管理层决策的宣传贯彻,更有利于职工及时了解公司的发展及动态。
时 间:2009-3-30 10:21:00 作者:王慧 点击量:139 上传者单位:青岛浮山路小学
3月27日,青岛浮山路小学邀请到家庭教育专家、儿童文学作家、青岛市家庭教育讲师团成员,王忠诚老师,给一年级的家长进行有关家庭教育方面的专题讲座。
  因此,增强企业***宣传队伍自身素质就显得尤为重要。
  因为一篇反映企业工作的好的***稿,往往是在熟悉企业工作的通讯员的优秀底稿基础上才能产生。
  只有企业的***宣传队伍素质提高了,才会源源不断地产生出反映企业工作的优秀***作品,从而最终提高企业的***宣传效果。
  范文:
王老师从家庭教育对子女的影响,成功的家庭教育方式等方面对家长进行了培训,生动诙谐的讲课方式让家长受益匪浅,时时报以热烈的掌声,感恩教育将讲座推向高潮,不少家长在音乐声中留下了感动的泪水。  企业培训***稿范文【2】
  强化管理意识,营造团队精神 1月11日,由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
  这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。
  培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
  开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持,公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
  本次培训班得到公司领导的高度重视,公司各部门和职工也给予了大力支持。
  此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
  授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。
  根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
  课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。
  张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,陆教授对建设卓越团队做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。
  讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使大家受益匪浅。
  1月12日,培训顺利结束,学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。